まあ元々あの部署ができたときから放置プレイというか、実態がいまいちわからないというか。
言わんとすることはわかる。
それにこのご時勢である。放置＋情報が少ないということは不安の種になるよね。
で、「自分で仕事を作る」タイプの人なら勝手にやるわけだが、その人が他の人の上に立つ立場でうまく下をコントロールできるかは別問題であるわけで。
下の立場の人はどうしたら良いのだろうかと。
ただでさえ社内では極少数なテレワークなので気にはなるだろう。
こうなると自分でいい仕事をするしかないよね。他の社員からも「良いね！」って言われる仕事をね。難しいけどな。
